2010年7月28日，銀豐集團(tuán)2010年度半年工作總結(jié)會(huì)擴(kuò)大會(huì)議在銀豐大廈十一樓多功能廳熱烈召開(kāi)。出席此次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有：銀豐集團(tuán)王偉總裁、彭秀玲副總裁、劉旭副總裁、王山副總裁，參加會(huì)議的還有集團(tuán)公司全體人員及各子公司中高層管理人員。

會(huì)議由集團(tuán)公司投資管理部總監(jiān)趙曉陽(yáng)主持并對(duì)各公司半年工作總結(jié)及經(jīng)營(yíng)情況作出了簡(jiǎn)要的介紹和分析，指出各公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的問(wèn)題，并對(duì)干細(xì)胞公司上半年的快速發(fā)展表示了祝賀。

之后，集團(tuán)公司綜合管理部丁少勇經(jīng)理為與會(huì)人員講解了《銀豐集團(tuán)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理制度》的有關(guān)內(nèi)容。丁經(jīng)理詳細(xì)解釋了制度設(shè)計(jì)的目的、原則及實(shí)施要求，強(qiáng)調(diào)各公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理工作應(yīng)納入下半年工作計(jì)劃之中。

最后，王偉總裁發(fā)表了重要講話(huà)，從大局出發(fā)，為銀豐集團(tuán)下半年乃至今后的工作發(fā)展方向做出了明確的分析和規(guī)劃。王偉總裁重申了對(duì)銀豐的理想，鼓勵(lì)各公司的高層管理者及骨干人員能夠有相同的理念共同打造理想的銀豐，多次強(qiáng)調(diào)在銀豐沒(méi)有級(jí)別、只有崗位的觀(guān)念，愿意通過(guò)多方面、多層次的交流為銀豐和員工個(gè)人的發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和渠道，建立讓管理者負(fù)責(zé)任的有效機(jī)制，防范官僚主義的形成，使銀豐成為高績(jī)效、持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。王偉總裁生動(dòng)、風(fēng)趣的演進(jìn)，為與會(huì)人員注入了新的動(dòng)力和希望，激勵(lì)大家更加熱情地投入到今后的工作之中。

會(huì)議在熱烈的氣氛中圓滿(mǎn)結(jié)束。通過(guò)此次會(huì)議，不僅開(kāi)創(chuàng)了集團(tuán)高層與各公司普通管理者之間的溝通渠道，使集團(tuán)高層的精神理念得到切實(shí)的傳達(dá)，更規(guī)劃了公司未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖，為各公司發(fā)展指明了方向。