2015年7月30日，銀豐地產(chǎn)集團(tuán)在銀豐大廈組織召開(kāi)“濟(jì)南地產(chǎn)HR沙龍”。中海地產(chǎn)、海亮地產(chǎn)、海爾地產(chǎn)、中潤(rùn)地產(chǎn)、中齊地產(chǎn)、建邦集團(tuán)、中垠地產(chǎn)、恒生地產(chǎn)等知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人應(yīng)邀參加，山東銀豐集團(tuán)人力資源部總監(jiān)丁少勇、銀豐地產(chǎn)集團(tuán)副總裁李美萱以及銀豐地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部全員參加了本次沙龍。

與會(huì)人員對(duì)企業(yè)中各類人員如何達(dá)到最優(yōu)配置、各類考核特性與地產(chǎn)不同階段的應(yīng)用等人力資源專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，銀豐地產(chǎn)集團(tuán)人力資源部提出了：建立濟(jì)南地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人黑名單庫(kù)以及建立“濟(jì)南地產(chǎn)HR”微信平臺(tái)的兩點(diǎn)建議，得到了各位HR的積極響應(yīng)。沙龍?jiān)谳p松愉快的氛圍中圓滿落下帷幕。

本次沙龍的成功舉辦將對(duì)推進(jìn)銀豐地產(chǎn)集團(tuán)人力資源管理的完善和提升起到積極促進(jìn)作用。